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2019吉林事业单位“评价”他人的时候注意什么?——一般评价型型题目的解题技巧

时间:2019-10-28 14:47:37|来源:吉林事业单位招聘考试网

吉林事业单位招聘网提供2019事业单位职业能力测试复习、数量关系、判断推理等资料,本文给大家带来:“评价”他人的时候注意什么?——一般评价型型题目的解题技巧。更多事业单位招聘考试信息,请关注吉林事业单位招聘网


可能性推理中有一种题型——评价型题目,每年考察题量不多,但有一定难度,特别是其中的一般评价型,很多考生根本看不懂选项是什么意思,或者明白了选项的意思,而又不知道起到什么作用,接下来我们就这种题型与大家交流一下。

我们先看一道题目。

例:一种流行的看法是人们可以通过动物的异常行为来预测地震,实际上,这种看法是基于主观类比,不一定能揭示客观联系。一条狗在地震前行为异常,这自然会给它的主人留下深刻印象。但事实上,这个世界上的任何一刻,都有狗行为异常。

为了评价上述论证,回答以下哪个问题最不重要?

A.两种不同类型的动物,在地震前的异常行为是否类似

B.被认为是地震前兆的动物异常行为,在平时是否也出现过

C.在地震前有异常行为的动物中,此种异常行为未被注意的比例是多少

D.地震前有异常行为的动物在整个动物中所占的比例是多少

题干论证认为通过动物的异常行为来预测地震是没有根据的。那么我们要想评价这个论证的正确与否,需要思考的就是所提出的问题能否在正反两方面对这个论证起到加强或者削弱的作用。

对B的回答可以说明动物的异常行为是否与地震有关,有助于评价论证,如果被认为是地震前兆的动物异常行为,在平时也出现过,则加强了题干,若没有出现,则削弱了题干论证;大部分异常行为没被注意,则说明即使有异常行为,用其来预测地震也是很难的,对C的回答也有助于评价论证,如果在地震前有异常行为的动物中,此种异常行为未被注意的比例高,则削弱了题干论证,反之加强了论证;对D的回答也有助于评价论证,因为地震前有异常行为的动物在整个动物中所占的比例比较高,则易被发现,可以通过这种方式来进行预测,反之,若比例不高,则很难发现,就不能通过此种方式进行预测了;不同类型的动物是否有相似的异常行为并不重要,对A的回答无助于评价论证。因此,答案选A。

通过此题我们会发现,其选项是否有助于评价论证,需要我们正反两方面考虑:

当选项为一般疑问句时,对这个问句有两方面的回答——“是”和“否”。若对这个问句回答“是”是对题干推理起到了支持作用(或正好相反),若对这个问句回答“否”,能对题干推理起到驳斥作用(或正好相反);这样我们就可以说这个选项对题干推理起到了评价作用。

我们再来做一个题目巩固一下。

以下是一则广告:

例:本网络文学培训班有着其他同类培训班所没有的特点,除了传授高超的写作技巧、帮助同学打开认识世界的多维视角和宏观视野、丰富学员的文化知识和艺术涵养外,还负责向毕业班学员提供切实有效的就业咨询。去年进行咨询的毕业班学员,100%都找到了工作。为了在网络文学创作事业上开创一片天地,欢迎加入我们的行列。

为了确定该广告的可信性,以下相关问题必须询问清楚的是:

Ⅰ.去年共举办了多少期这类培训班,共有多少学员毕业?

Ⅱ.去年有多少毕业班学员进行了就业咨询?

Ⅲ.对于找到工作的学员,就业咨询究竟起到了什么作用?

Ⅳ.咨询者找到的是否都是网络文学创作工作?

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅲ和Ⅳ

解析:题干广告指出,该培训班能提供切实有效的网络文学创作事业方面的就业咨询,论据是“去年进行咨询的毕业班学员100%都找到了工作”。Ⅰ与广告所宣传的就业咨询无关;Ⅱ是必须问清的,能够验证样本的大小,如果去年毕业班学员进行就业咨询的人数多则加强了广告的可信性,反之削弱;Ⅲ对于找到工作的学员,就业咨询究竟起到的作用大,加强就业咨询的有效性,作用小,则说服力降低;Ⅳ若咨询者找到的都是网络文学创作工作,则更有说服力,能够验证该就业咨询是否切实有效。因此,答案选C。

简单总结一下,以后遇到一般评价型的题目,其解题思路为:第一步分析题干论证,寻找逻辑主线,找到论证中存在的问题;第二步,分析选项,某选项中的问题存在与不存在,是或否能够在正反两方面对题干起作用。

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