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2020延边州招才引智工程高层次人才“千人计划” 综合能力测试及专业素养评定工作通知

时间:2019-10-28 17:29:52|来源:延边人才工作网

吉林事业单位招聘信息:2020延边州招才引智工程高层次人才“千人计划” 综合能力测试及专业素养评定工作通知已发布,更多吉林事业单位招聘信息,事业单位考试试题,请点击吉林事业单位招聘网


根据《延边州招才引智工程“千人计划”实施意见》《2020年延边州招才引智工程高层次人才“千人计划”引进优秀高校毕业生公告》(以下简称《公告》)有关规定,现将综合能力测试及专业素养评定工作有关事宜通知如下:

一、综合能力测试

按照《公告》相关规定,报考综合类岗位的考生需参加综合能力测试。综合能力测试采取结构化面试的形式进行,主要测试考生语言表达、组织领导、沟通协调等能力。根据基本素质分析成绩从高到低,按照招聘计划不高于1:5的比例(如成绩相同,一并列入)确定进入综合能力测试环节的考生(名单详见附件1)。在综合能力测试前,如有考生主动放弃,将在符合递补条件的人员中按照基本素质分析成绩依次递补。

(一)综合能力测试时间

2019年11月3日全天

(二)综合能力测试地点

延吉市河南小学

(三)综合能力测试成绩的运用

测试实行百分制,成绩低于60分的,不作为拟聘用人选。报考综合类岗位的考生总成绩按照基本素质分析成绩与综合能力测试成绩5:5的比例加权计算。按照招聘岗位人数1:1的比例,以总成绩从高到低排序,确定拟聘用人选。考生总成绩相同的,按照基本素质分析成绩从高到低确定拟聘用人选;基本素质分析成绩相同的,以基本素质分析中学习经历得分从高到低确定拟聘用人选。

二、专业素养评定

按照《公告》相关规定,报考教育卫生类专项岗位的考生需参加专业素养评定,教育类专业素养评定采取“试讲”形式进行,卫生类专业素养评定采取“面谈”形式进行。专业素养评定主要测试考生综合素质和实际业务能力。根据基本素质分析成绩从高到低,按照招聘计划不高于1:5的比例(如成绩相同,一并列入)确定进入专业素养评定环节的考生(具体名单详见附件2)。在专业素养评定开始前,如有考生主动放弃,将在符合递补条件的人员中按照基本素质分析成绩依次递补。

(一)专业素养评定时间

教育类专业素养评定:2019年11月3日全天

卫生类专业素养评定:2019年11月3日上午

(二)专业素养评定地点

延吉市河南小学

(三)专业素养评定成绩的运用

专业素养评定实行百分制,成绩低于60分的,不作为拟聘用人选。报考教育卫生类专项岗位的考生总成绩按照基本素质分析成绩与专业素养评定成绩5:5的比例加权计算。按照招聘岗位人数1:1的比例,以总成绩从高到低排序,确定拟聘用人选。考生总成绩相同的,按照基本素质分析成绩从高到低确定拟聘用人选;基本素质分析成绩相同的,以基本素质分析中学习经历得分从高到低确定拟聘用人选。

三、注意事项

1. 请考生于10月29日起至11月2日之间,登录延边人才工作网(http://www.ybrcgz.com)自行下载打印准考证。

2. 考试当天,考生须携带《准考证》、身份证(或护照),于上午8:20前按照准考证号及考场示意图到达指定候考室。截至当天上午8:20没有进入候考室的考生,取消考试资格。

3. 考生必须服从工作人员的管理,遵守面试考场纪律,在进入候考室后,工作人员统一收缴考生携带手机、智能手表等电子产品。开考后,考生随身携带手机、智能手表等电子设备的,将被取消面试资格。

4. 考试期间将对考生进行全封闭管理,请考生提前协调好相关事宜。考生考试结束后,迅速离开考场,不得在考场周围逗留。按照抽签结果和考试进度,在下午考试的考生,考务组将统一提供午餐及饮用水,无需自带。

5. 如有在考试前自愿放弃的考生,应提前与州及县(市)人才工作领导小组办公室沟通,并说明原因。

附件下载>>>

附件:1. 进入综合能力测试环节考生名单

2. 进入专业素养评定环节考生名单

中共延边州委组织部

2019年10月28日

原标题:关于开展2020年延边州招才引智工程高层次人才“千人计划” 综合能力测试及专业素养评定工作的通知

文章来源:http://www.ybrcgz.com/index.php/cn/Notice/view/id/3206.html

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